第17章 开始招兵买马了（2/2）

视频那头又沉默了。

就在林萧以为要谈崩的时候，乔布斯突然开口：“下个月，我去中国找你，签合同。”

“叮！完成说服乔布斯任务，奖励‘产品设计精通’”

【乔布斯加入团队，星途一代研发进度+50%】

【解锁新任务：组建核心团队，奖励‘人才雷达’（可扫描附近优质人才）】

视频挂断，林萧长舒一口气，靠在椅背上。

成了。

接下来就是招兵买马，把公司架子搭起来。

他正琢磨着先去哪挖人，办公室的门被敲响，叶天明探头进来：“萧子，外头有个美女找你，说是来面试助理的，简历牛逼得很——211大学本科，五年行政经验，前公司是行业龙头。”

林萧挑眉：“让她进来。”

门推开，一个穿着职业套裙的女人走了进来。

她约莫二十七八岁，身材高挑，曲线在剪裁得体的西装裙下若隐若现，长发在脑后挽成髻，露出白皙的脖颈。五官精致，但眉眼间带着几分疲惫，像是长期睡眠不足。

“林总您好，我叫景岚。”她递上简历，声音温婉，但透着干练。

林萧接过简历扫了一眼，心里暗暗点头。

学历、经验都没得挑，在前公司还拿过年度优秀员工。

他抬头看向景岚，突然“人才雷达”技能自动触发，视野里弹出几行小字：

【姓名：景岚】

【能力评级：A+（行政、协调、项目管理）】

【当前状态：婚姻不幸，丈夫生理障碍+脾气暴躁，长期压抑】

【潜在需求：渴望认可、情感寄托、生理满足】

【可攻略指数：85%】

林萧嘴角抽了抽。

这“人才雷达”是不是太详细了点？连人家夫妻生活不和谐都扫描出来了？

“景小姐请坐。”他示意她坐下，开始常规面试提问。

景岚的回答条理清晰，逻辑严谨，对行政工作的理解也很到位，甚至还能给出一些优化流程的建议。

聊了二十分钟，林萧心里已经定了七成。

“最后一个问题，”他看着景岚，“为什么离开上一家公司？那可是行业龙头，待遇应该不错。”

景岚沉默了几秒，才低声说：“前公司……氛围不太好，领导有些过分的要求，我拒绝了。”

林萧挑眉：“什么要求？”

“他让我……陪客户喝酒，我不愿意，就被边缘化了。”景岚说着，眼眶微微发红，但很快控制住情绪，“林总，我找工作看重的是发展空间和公司文化，钱少点没关系，但要有尊严。”

这话说得不卑不亢，林萧听得心里点头。

“明天能来上班吗？”他直接问。

景岚愣了下：“您……这就录用了？”

“嗯，试用期三个月，转正后薪水比你现在高30%，另外有项目奖金和年终分红。”林萧在录用通知上签了字，“不过有言在先，我这儿工作强度大，经常加班，你得有心理准备。”

“我可以！”景岚立刻点头，眼里闪过一丝光亮，“谢谢林总给我机会！”