第119章 去北电谈合作（1/2）

电影的首映票房已经不是陈金江和沈清最关心的事情了，怎么挖光线的墙角成了陈金江和沈清聊天的话题。

正好沈清也想和陈金江谈谈公司人事任免的事情，总不能陈金江这个董事长还不知道各个部门子公司的负责人是谁吧。

陈金江放权，沈清也得给陈金江一点参与感。

星河集团化后，总部五个部门的人选初定，财务部部长刘鑫源是沈清通过任中伦从提篮桥找的“专业人士”，倒不是星河要做假账，只是找懂行的人，可以避免财务出问题。

人事部部长李静海，人大人力资源管理专业，法务部部长绰号“法外狂徒”张三。后勤部部长路晓山，安保部部长谢天泽，司机老张从新兵连带起来的兵，两个字——葱城。

七个子公司，陈金江和沈清两个人商量到半夜也把人选初定好了，不过其中两个人还得去光线挖挖墙脚。

星河文化总经理刘文昌，这名字听起来就是搞文化的，沈清前段时间从出版社挖到的人才。

星河地产总经理赵勘，改建四合院认识的，房产行业摸爬滚打快十年了，没有家世人脉，能力很不错，改建四合院就是赵勘一手操作的。

星河院线总经理张昭，光线艺术总监，若不是陈金江有了挖人的想法，明年张昭创立光线影业，并任职总裁。在未来四年时间里，创造了为中国电影业瞩目的“光线速度”。

星河影视总经理李小萍，光线副总经理，王常田的左膀右臂，这才是星河真正的报复。

星河视频总经理王鑫，陈金江亲自挑的人，如今正在完善星河视频，只待时机。

星河票务总经理林钧泽和星河微博总经理谷开明，沈清刚刚面试的人才。

其实陈金江对公司的这些事情是不怎么上心的，一是有沈清在，二是星河对陈金江来说只是一个体验娱乐圈的工具。

第二天，陈金江没有去公司，而是回了北电，毕竟现在陈金江还没有毕业，沈清则开始准备挖人了。

在职场中，没有绝对的忠诚，只有满不满意的待遇。

晓之以理，动之以情，全是骗人的。

晓之以利，动之以利，这才是王道。

陈金江给沈清开了口子，星河集团总部没有上市计划，但是七个子公司以后可以谋求上市。

股权激励机制，这种给驴鼻子前吊上一根胡萝卜的手段，连犟驴都能听话，更何况人呢？

作为董事长秘书的张悦，还是第一次陪陈金江外出工作。

是的，陈金江回北电不是来上学的，而是代表星河集团总部和北电谈合作的。

沈清很忙，陈金江作为北电的大四学生，同时也是星河的唯一老板，星河和北电的青春电影合作，陈金江出面正合适不过。

去北电的路上，老张开着刚到的丰田海狮，这辆车是13人座高顶超长轴距版本，经过了一定的改装，接近六米的车长，内部空间很大。

不过却被隔音隔板一分为二，前面是司机座和副驾，后面是四张航空座椅。

张悦上车后，车里面开的暖气很足，于是脱掉了身上的羽绒服，自从做了秘书，张悦的衣品便跟着陈金江的想法来。

一身职业OL打扮的张悦跟着陈金江到了北电，下车又裹上了羽绒服，拉好拉链，拎着装着合同的皮包跟着陈金江身后。

本章未完，点击下一页继续阅读。